채용공고

영원과
함께할 인재를 모십니다.

2026년 2월 경력/신입 상시채용공고

1. 모집부문  자격요건

 

<영원무역>

모집부문

업무내용

근무지

모집

인원

필요역량  자격요건

수출영업

오더 수주
샘플 진행
스케줄  생산관리
아이템의류(우븐니트)

서울

O

신입  경력(관련 경력 12 미만

필수사항
대학(4년제이상 
의류/섬유 관련 전공 기졸업자
- ESPT 601
 이상

해외 출장 미결격자

우대사항

영어회화 원어민급 우대

글로벌

재고관리

1. 원부자재 스와치 전시 라이브러리 업무

2. 현지 공장 원부자재, 완제품 재고 등록 관리

3. 재고 관리 시스템을 통한 데이터 관리

4. 각종 재고 관련 리포트 산출

성남

O

신입/경력

 

필수사항

대학(4년제)이상 졸업자

- ESPT 601점 이상

- 엑셀 활용 능력 중급 이상

- 해외 출장 필수

 

우대사항

의류 섬유관련 전공

섬유사업

1. 해외 프로젝트 기획·수행

2. 소재 기술 기반의 중장기 R&D 전략 수립

3. 생산기술 고도화를 위한 공정 및 품질 개선

4. 해외 프로젝트 확대에 따른 기계 구매 검토 및 자동화 프로젝트 추진

서울

O

경력(관련 경력 10년 이상)

필수사항
대학(4년제이상 
의류/섬유/소재 관련 전공 기졸업자
- ESPT 601
 이상

해외 출장 미결격자

우대사항

영어회화능력 우수자 우대

원단영업

(Knit/Woven)

1. 원단 개발

2. 해외 공장 생산관리

3. 바이어 응대 및 영업관리

서울

O

신입 혹은 관련 경력 3년 이상

필수사항

대학(4년제)이상 졸업자

의류/섬유/소재 관련 전공 기졸업자
- ESPT 601
점 이상
해외 출장 미결격자

우대사항

영어회화능력 우수자 우대

관리회계

1.  손익보고
2.
사업계획

서울

O

경력(관련 경력 3년 이상)

필수사항

대학(4년제이상 기졸업자
-
상경계열 전공자
- ESPT 601
 이상

우대사항

- 영어 회화 능력 우수자 우대

내부회계

(ITGC)

1. 본사 내부회계 운영

2. 해외 자회사 내부회계 운영

3. 내부통제 분석 및 개선

서울

O

경력(관련 경력 8년 이상)

필수사항:

대학(4년제이상
- ESPT 601
 이상
해외출장 미결격자

우대사항:

내부회계, 감사, 재무회계 수행 경험자
관련 자격증(AICPA, CISA) 소지자

 

<스캇노스아시아>

모집부문

업무내용

근무지

모집
인원

필요역량  자격요건

경영지원

1. 국내 회계·세무 업무 전반

2. 총무·일반관리 업무 지원 

이천

성남

O

경력(관련 경력 4 이상)

필수사항

법인 결산 및 세무신고(원천·부가세가능자

- ESPT 601점 이상

우대사항

- ERP시스템 사용 경험자
(iCUBE, Amaranth 
)

회계감사 수감 경험자

- 유통·수입 관련 업종 근무 경험자

 

2. 전형안내

서류전형  ESPT(영어말하기시험) 1 면접(실무진)  2 면접(임원 채용검진  최종 합격

(경력지원자는 채용 전형이 유동적으로 운영   있습니다.)

 

3. 접수방법

홈페이지 접수(www.youngone.co.kr) 접수

 

4. 채용진행 상세일정

   접수기간게시일로부터 2/27() 18:00 까지 [채용  마감 예정이오니지원에 유의하시기 바랍니다.]

   . ESPT 서류 합격자에 한해 응시 안내 예정

   . 1차면접(실무진 면접 인성검사추후 안내 예정(메일  문자발송)

   . 2차면접(임원 면접): 1 면접 합격자에   일정 개별통보 예정(메일  문자발송)

 

5. 문의사항

채용담당자 : 인적자원팀 (recruit@youngone.com)

 

6. 기타사항

   허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소될  있음.

   남성인 경우병역필 혹은 병역면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자에  .

   장애인  국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대.

    직무의 자격요건에 명시된 전공자만 지원 가능.

   . ()영원무역홀딩스의 채용 전형은 별도로 진행.

   신입 직무는 계약직 채용으로 진행됩니다. (당사 소속의 계약직으로, 1 근무  평가를 통해 정규직 전환 검토)